Jiwei-യിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ശരീരത്തിനും മനസ്സിനും വിശ്രമം നൽകുന്നതിനായി, Yantai Jiwei ഈ ടീം ബിൽഡിംഗ് ആക്റ്റിവിറ്റി പ്രത്യേകം സംഘടിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ "ഒരുമിച്ചു പോകുക, ഒരേ സ്വപ്നം" എന്ന പ്രമേയത്തിൽ നിരവധി രസകരമായ ഗ്രൂപ്പ് പ്രോജക്റ്റുകൾ സജ്ജീകരിച്ചു - ഒന്നാമതായി, "പർവതം കയറുക, നിധികൾക്കായി പരിശോധിക്കുക" എന്നതിന്റെ പ്രമോഷൻ ടീമുകൾ തമ്മിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷണൽ ആശയവിനിമയം ഒടുവിൽ "ശ്വാസോച്ഛ്വാസം" ഉപയോഗിച്ച് ടീം ആശയവിനിമയ സാധ്യതകളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു.
എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും നാല് ടീമുകളായി വിഭജിക്കുക, ഓരോരുത്തരും അവരുടെ ടീമിന്റെ പേരും മുദ്രാവാക്യവും ചിന്തിക്കുക, ഓരോ ടീമിന്റെയും ടാസ്ക് കാർഡ് എടുത്ത് മലകയറ്റ യാത്ര ആരംഭിക്കുക, മലയുടെ അടിയിൽ നിന്ന് അവസാന പോയിന്റ് വരെ, മൊത്തം 5 കിലോമീറ്റർ, ചില ആളുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു കുത്തനെയുള്ളതിനാൽ ഉപേക്ഷിക്കുക.ശരീരബലം കുറവായതിനാൽ ചിലർ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ എല്ലാവരും തളരാതെ പരസ്പരം വിഷമിക്കും.പകരം, അവർ പരസ്പരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും.സ്ഥിരോത്സാഹമാണ് വിജയം.അവസാനം, എല്ലാവരും ടാസ്ക് വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി, വഴിയിലെ മനോഹരമായ പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങൾ ആസ്വദിച്ചു, മനോഹരമായ ഗ്രൂപ്പ് ഫോട്ടോകൾ എടുത്തു., യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ, ഞങ്ങൾ സമപ്രായക്കാരും അതേ ശക്തിയും നേടിയിട്ടുണ്ട്.
തികഞ്ഞ ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിച്ചതിനുശേഷം, ടീം ബിൽഡിംഗ് ഗെയിം ആരംഭിക്കുക.പരിശീലകൻ എല്ലാ ട്രെയിനികളെയും മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: "ലീഡർഷിപ്പ് ഗ്രൂപ്പ്", "കമാൻഡ് ഗ്രൂപ്പ്", "എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഗ്രൂപ്പ്".ഈ ഡ്രോയിംഗിന്റെ ഉള്ളടക്കം ടീം വിവരിക്കുന്നു.നേതൃത്വ ടീമിന് ഡ്രോയിംഗിന്റെ ഘടന വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ഇത് പരിശോധിക്കുന്നു.നേതൃത്വ ടീമിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് കമാൻഡ് ടീമിന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.ഇത് കമാൻഡ് ടീമിന്റെ ആശയവിനിമയ ശേഷി പരിശോധിക്കുന്നു.ധാരണാപരമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീം പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.ചട്ടക്കൂട്, നിരവധി റൗണ്ട് ആശയവിനിമയങ്ങൾക്ക് ശേഷം, അവരുടെ ടീമുകൾ വിജയകരമായി വെന്റിലേറ്ററുകൾ നിർമ്മിക്കുകയും ബലൂണുകൾ ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും ചെയ്തു, ശ്വസനത്തിന്റെ ശക്തി അനുഭവപ്പെട്ടു.ഒടുവിൽ, സംഗ്രഹിച്ചും പങ്കുവെച്ചും, വിജയകരമായ ടീമിനെ ആദ്യം സ്ഥിരീകരിച്ചതായി ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി.മെറ്റീരിയലുകളുടെ എണ്ണവും മെറ്റീരിയലുകളുടെ ഗ്രൂപ്പിംഗും കമാൻഡ് ടീമിന് കൈമാറുന്നു.കമാൻഡ് ടീം നേതൃത്വ ടീമുമായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ, നേതൃത്വ ടീമിന്റെ അർത്ഥം കമാൻഡ് ടീം തുടർച്ചയായി സ്ഥിരീകരിക്കുകയും അത് ശരിയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീമിനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.കമാൻഡ് ടീമും എക്സിക്യൂഷൻ ടീമും നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ തമ്മിൽ ടീമിന് പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകും.ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ അത് വ്യക്തമായി പറഞ്ഞതായി നിങ്ങൾ കരുതുന്നില്ല എന്നാണ്.താഴെയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും, താഴെയുള്ള ജീവനക്കാർ ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്ഥിരീകരിക്കണം.അവരുടെ അർത്ഥം വളരെ വ്യക്തമാണെന്ന് നേതൃത്വ ടീമും കരുതുന്നു, പക്ഷേ വാസ്തവത്തിൽ അവ അങ്ങനെയല്ല.
ഇത് കാണിക്കുന്നത് അവരുടെ ജോലിയിൽ, നേതാക്കൾ മിഡിൽ മാനേജ്‌മെന്റിനെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും മിഡിൽ മാനേജ്‌മെന്റിന് തെറ്റ് സഹിഷ്ണുതയ്ക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും വേണം.
ഈ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനം ഞങ്ങൾക്ക് ഒരുപാട് നേട്ടങ്ങൾ നൽകി.നമ്മുടെ മനസ്സും ശരീരവും വിശ്രമിക്കുക മാത്രമല്ല, ജോലിസ്ഥലത്ത് അനുഭവിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരുപാട് ഉൾക്കാഴ്ചകളും ഞങ്ങൾ അനുഭവിച്ചു.ഭാവിയിലെ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയയിൽ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പങ്കിൽ ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുകയും മാനേജ്‌മെന്റിനെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യും.എളുപ്പമല്ല, ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് തെറ്റ് സഹിഷ്ണുതയ്ക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകും.ഈ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനം ടീം കെട്ടുറപ്പ് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തി, ജീവനക്കാരുടെ സാധ്യതകൾ പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, ടീമുകൾ തമ്മിലുള്ള ധാരണ വർധിപ്പിച്ചു, ഒപ്പം ടീമുകൾ തമ്മിലുള്ള ഐക്യം, സൗഹൃദം, ഐക്യം, സഹകരണം എന്നിവയുടെ ആത്മാവ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള അകലം കുറയ്ക്കുന്നതിന്, ഇത് കൂടുതൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉതകുന്നതാണ്. കമ്പനിയുടെ ഭാവി ടീമിന്റെ വികസനം.
പോസ്റ്റ് സമയം: മെയ്-31-2021